圖為中材集團董事長 譚仲明

　　個人簡介

　　譚忠明，男，漢族，山東省濰坊市人，1953年8月出生，1968年10月參加工作，1976年12月加入中國共產黨，西安交通大學管理科學與工程專業畢業，研究生學歷，博士學位，教授級高級工程師?，F任中國中材集團有限公司董事長、黨委副書記，中國中材股份有限公司董事長。享受國務院政府特殊津貼，2005年被評為全國勞動模范。兼任中國建材工程建設協會會長、中國建筑材料聯合會副會長、中國施工企業管理協會副會長。

　　當年貢獻

　　2009年，五大創新戰略使中材集團這個老國企發生了質的轉變。譚仲明表示，“五大創新戰略”使中材不僅迅速擺脫了困境、贏得了發展機遇、獲得了快速發展，而且為今后的發展打下了最好的觀念、體制、機制基礎。第一個戰略就是要進行產業的創新。正是因為這樣把拳頭握緊，集中力量，所以實現了快速發展。第二個戰略我們叫企業創新。把一些主業相近的企業進行資產戰略性重組，重組成一個全新的企業，全新的企業全力的快速發展。第三個創新就是科技創新。把科技優勢轉化成為產業和經濟的競爭優勢，轉化生產力也是步入了很快的軌道。第四個創新就是管理創新，從根本上解決集團散、管理松、反應慢、管理無序的問題，使集團很快建立起適應市場競爭要求的管理機制。第五個戰略就是人才創新。主要是人才管理制度的問題，從管人變為用人、變為人力資源開發，強化激勵與約束機制。